FUNCIONES DEL ADMINISTRADOR

Funciones del Administrador

El administrado o gerente es un miembro de una organización que integra y coordina el trabajo de otros. Tiene la responsabilidad directa sobre un grupo de personas en un departamento, o bien, tiene que supervisar a una sola persona. También podría tener a su cargo la coordinación de las actividades del trabajo de un equipo formado por personas de varios departamentos diferentes o incluso de personas de otras organizaciones.

Todos los gerentes realizan cinco funciones administrativas:

Planeación. Es el proceso de definir las metas, establecer una estrategia para alcanzarlas y desarrollar planes para integrar y coordinar las actividades.

Organización. Se determinan las tareas necesarias que se llevarán a cabo, quién las realizará, cómo deben agruparse éstas, quién rendirá cuentas, quién deberá tomar las decisiones y en dónde.

Dirección. Incluye motivar a los subordinados, dirigir a otras personas, seleccionar los canales de comunicación más eficaces y la mejor manera de resolver conflictos.

Control. Vigilar actividades para asegurarse de que se realicen de conformidad con lo planeado y para corregir cualquier desviación significativa, que se dé durante el proceso.

Existen algunos comportamientos específicos de los gerentes, comportamientos que se conocen:

 Roles impersonales. Son los roles en los que tienen lugar actividades de figura destacada, de líder y de enlace con el exterior.

 Roles de información. Son los quehaceres que incluyen recibir información sobre la operación de la empresa, hacer llegar información a los subordinados y ser portavoz de la información a personas fuera de la empresa.

 Roles de decisión. Es el papel que tiene como emprendedor, gestor de anomalías, distribuidor de recursos y negociador con los demás [personas y grupos).